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紅海辦事處:出臺新《辦法》持續優營商

日前,營口市營商環境局兩次對紅海辦事處存在的工作人員上班時間從事與工作無關內容的問題進行點名通報。對此,紅海辦事處召開營商環境建設暨績效考核專題會議,直面問題,嚴肅整改。

全體機關干部和轄區各社區書記、主任,每人手持一份紅海辦事處新出臺的《優化營商環境建設暨績效考核管理辦法》,認真聽會。

會議宣讀了市營商環境局“關于協調處理2——3月份、4——5月份全市優化營商環境明察暗訪案件的通知”,并解讀了新出臺的管理辦法。

紅海辦事處黨政班子成員敢于正視問題,并尋求解決問題的辦法,有信心、有決心、有招法帶領機關和基層全體同志凝心聚力,全力以赴,樹立法治是最好的營商環境的理念,提升科學依法決策水平,提升執行力,持之以恒地優化營商環境建設。

正視問題、敢于面對、尋求辦法。新“辦法”把優化營商環境建設與績效考核管理相結合,按照領導帶頭、能級管理、量化分工、逐級述職、獎懲分明的總要求,同時積極發揮紅海人大代表依法依規監督作用,從日常管理、會議、請銷假、考勤、值班、量化分工、考核、獎懲八個方面進行了細化。新“辦法”的出臺,也體現了紅海辦事處直面問題和持續優化營商環境建設的信心和決心。

點名批評不留情面、自我揭丑直面問題、出臺規定更細更嚴,這次會議也讓紅海辦事處全體機關干部“紅了臉、出了汗”。可謂是問責一例,警示一片,讓每一位機關干部、工作人員都意識到,一言一行,一舉一動都代表著整個辦事處甚至說代表著整個營商環境的一個形象。每項制度都比以前的各項規定更嚴謹、更細致,大家紛紛表示,將以細致嚴謹的制度約束督促自己,腳踏實地,認真履職,更好地為人民服務。

公開通報、自我揭丑、直面問題。這樣將“問題”直接曬出來,可能有人會認為,是不是意味著紅海辦事處的營商環境不行?

其實不然,在營商環境上,紅海辦事處一直下重拳,也從未停步。而把小問題放大,恰恰說明了紅海辦事處在營商環境上敢于直面問題,不放過任何死角。

當然,這一次自我揭丑,也讓大家看到了我區相關部門在推進工作中的決心。無論多么好的決策,多么大的決心,歸根結底還是由基層人員實施,否則,打造營商環境將是空中樓閣。

相信,此次紅海辦事處正視問題,通過出臺更嚴格、更完善的制度,營商環境建設也會取得更加實質的效果。希望更多單位、更多部門敢于進行這樣的自我亮丑,自查自糾,讓問題早一步被發現,讓工作早一步完善、提升。

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